[복지 매뉴얼] 다자녀 기준 3인에서 2인으로 복지 지원 확대!

출산율이 곤두박질 치면서

우리나라는 세계 최저 출산율이 되었죠.

출산 장려 정책을 도입한 지

어언 이십 년에 다가오지만,

결과는 점점 떨어지기만 했습니다.

출산은 결혼과 연관이 되어 있고,

육아에 대한 책임이기도 하죠.

때문에 주거문제, 일자리문제,

임금문제, 보육문제 등

다양한 사회 구조적 문제와 함께

생각할 수밖에 없습니다.

세계적으로 대한민국이 선진국의 대열에

서기 시작할 이 무렵,

우리가 놓치고 있는 부분은 무엇인지,

또 정부에서는 어떠한 복지 정책으로

노력을 하고 있는지 다자녀복지 중심으로

알아보도록 하겠습니다!



대한민국 출산율에 대하여



출산율 현황

대한민국에서 출산율이 문제가 된 것은 하루이틀이 아닙니다.

1960년대 이후엔 출산 억제 정책을 실시하다가 2005년 이후부터는 본격적인 출산 장려 정책이 시행되었는데요.

그만큼 출산율 저하가 사회에 끼치는 악영향을 우려했기 때문이었죠.

그렇다면 대한민국의 출산율의 현 주소!

어떻게 되는지 정리 한번 딱 하고 넘어가면 좋을 것 같습니다.

일단 세계 최저 출산국 1위입니다.

통계청이 발표한 2020년 출생 통계에 따르면,

출생아 수는 27만 2300여명으로 1년 전과 비교하여 10% 감소했습니다.

이는, 2001년의 55만 9900명의 절반 수준이죠.

가임 여성(15~49세)당 출산 비율은,

2018년 0.98명, 2019년 0.92명, 2020년 0.84명으로

남녀 두 명이 결혼하여 아이를 1명도 낳지 않는 초저출산 사회가 도래한 것입니다.

경제협력개발기구(OECD) 38개 회원국 중, 합계출산율이 1명도 안 되는 나라는

우리 대한민국뿐이라고 하네요.

출산율은 당연히, 혼인율과 연관이 있을 수밖에 없는데요.

남녀 모두 초혼의 연령이 가파르게 상승 중이고, 첫 아이의 출산이 미뤄지면서

자연스럽게 다자녀 출산에 대한 계획은 세우기 어려운 상황입니다.

출산율 감소 원인

출산율 감소에 대한 원인을 찾자면, 가장 먼저 말할 수 있는 건 당연히 경제적 문제입니다.

본인의 경제력이 만족스럽지 않으면, 출산은 물론 결혼도 엄두가 나지 않기 때문인데요.

취업률이 좀처럼 회복되지 못하는 상황과

또 취업을 하더라도 대기업과 공무원이 아닌 상황에서는

대부분 결혼을 준비할 경제적 여유를 조성하기가 어려울 텐데요.

하지만, 이것과 더불어 치솟는 물가와 부동산 가격 등은

결혼 후 미래를 그려야 하는 청년들에게 큰 짐이 될 수밖에 없습니다.

또 결혼을 하더라도, 보육에 대한 부담감도 무시할 수 없는 것이죠.

물론, 사회 분위기에 따라 결혼에 대한 의무감이 줄어들고,

본인만의 인생을 온전히 즐기고, 계획하려는 사람이 늘어나는 것도 한 원인이 될 수 있을 것 같습니다.

하지만, 결혼을 하고 싶어도 주택 문제와 일자리 문제, 보육 문제 등으로

결혼에 대한 부담이 있다면 출산에 대한 계획도 자연스럽게 뒤로 밀리거나, 포기할 수밖에 없겠죠.

출산 장려를 위한 대책

저출산은 개인의 문제임과 동시에 사회적인 문제입니다.

당장 이대로 저출산이 유지된다면, 미래 세대의 경제적 부담은 가중될 수밖에 없는데요.

경제활동이 가능한 인구는 줄어들고,

부양해야 할 고령층이 늘어난다면 자연스럽게 미래 세대의 짐이 될 수밖에 없습니다.

이와 같이 인구가 지속적으로 감소된다면, 우리나라 전체의 저생산, 저소비로 이어질 것이고

이는 경제의 위축과 사회 불안정을 야기할 것입니다.

때문에, 국가에서는 출산율 장려를 위한 다양한 대책들을 내놓고 있는데요.

신혼부부 임대주택 공급과 출산장려금 지급

육아휴직과 출산전후 휴가 제도 등이 있습니다.

하지만, 위에서 말한 것처럼 우리나라가 육아 장려 정책을 펼친 지 벌써 20년이 다 되어가도록

성과를 보지 못하고 있는 것은 실효성 있는 대책이 아니었다는 방증이기도 합니다.

물론, 이것을 정부에서도 개선하기 위한 노력을 많이 하고 있는 것 같습니다.

정부 입장에서도 출산율 제고는 당면한 주요 과제이기 때문인데요.

당장 해결할 수는 없지만, 우리 모두가 머리를 맞대고

사회적인 합의를 이끌어낼 수 있는 정책들이 계속해서 나오다보면

지금처럼 최악인 상황은 벗어나

조금씩 나아가는 모습은 만들 수 있지 않을까요?






출산율을 높이기 위한 다자녀 복지 정책



정부가 지원하는 다자녀 정책이 현행 3자녀에서 2자녀로 확대되었습니다.

이미 3자녀를 출산하여 키우는 가족은 우리나라에서 보기 어렵죠?

1쌍의 부부가 1명의 자녀도 출산하지 않는 현 상황에서는

2자녀에 대한 복지 확대가 더 실효성 있는 정책이 아닌가 싶은데요.

때문에 정부에서도 2자녀로 기준을 완화하여

다자녀 혜택을 전하려고 하고 있습니다.

아이돌봄서비스 지원 확대

현행) 만 12세 이하 아동 3명 이상 또는 36개월 이하 영아 2명 이상

개편) 만 12세 이하 아동 2명 이상(36개월 이하 영아 1명 포함)

아이돌봄서비스란 부모의 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 만 12세 이하 아동을 대상으로

아이돌보미가 찾아가 돌봄 서비스를 제공하는 것인데요.

부모의 양육 부담을 줄이고, 시설보육의 사각지대를 보완하고자 시행 중인 정책입니다.

다자녀 국가장학금 확대

기초·차상위 가구의 둘째 자녀의 등록금이 전액 지원됩니다.

다자녀 국가장학금 대상자*의 셋째 이상 자녀에 대해서도 등록금 전액이 지원됩니다.

* 3자녀 이상, 학자금 지원 8구간(4인 가구 기준 중위소득 200%) 이하

2자녀 이상 다자녀 주거지원 강화

통합공공임대주택의 다자녀 기준이 2자녀로 조정됩니다.

또 기존 영구임대주택을 그린리모델링해 소형평형 2세대를 하나로 통합하는 경우도 2자녀 이상 가구에 공급할 계획이죠.

매입임대는 최대 보증금 전액을 지원하고 전세 임대료도 2자녀 이상일 경우 자녀 수에 따라 인하됩니다!

고속열차 할인

아이를 키우다보면 장거리 이동이나 여행일 때 큰 부담이 될 수 있는데요.

때문에 KTX에만 실시하던 2자녀 할인을 SRT까지 확대합니다.

등록된 가족 중 3명 이상 이용시 어른 운임의 30%(13세 미만 50%)가 할인됩니다!

공항주차장 할인

2자녀 가구부터 인천 및 한국 공항공사(전국 11개 공항) 공항주차장이 50% 할인됩니다.

공항 주차장 할인은 정말 놓치기 싫은 혜택이네요.

문화시설 이용 확대

문화체육관광부의 기획 전시 및 자체 공연 시 2자녀 할인 혜택 시설을

기존 3개소에서 7개소로 확대합니다.

추가되는 곳은 국립현대미술관, 국립국단, 예술의전당, 정동극장입니다!

국립수목원 이용료 면제

아이들이 나무 냄새 맡으며 뛰어놀고, 사진도 찍기 좋은

국립수목원의 이용료는 2자녀 가구부터 완전 면제됩니다.

부담 없이 나들이하기 좋겠네요!

다자녀 지원 서비스의 접근성 및 편의성 제고

다자녀 지원 서비스를 어떻게 받아야 하는지, 어떤 것이 있는지 확인하는 데 어려움이 있으신 분들도 많을 것 같아요!

이제는 출생신고 시 '정부24 행복출산 원스톱 서비스'에 연계되어

다자녀 정보 안내 및 다자녀 지원 일괄 신청할 수 있도록 하는 등 연계 서비스를 확대한다고 하네요!

https://www.gov.kr/portal/onestopSvc/happyBirth





확대되는 지원 내용이

출산율을 높일 수 있는 직접적인 계기가 되기는 어려울 수 있지만,

출산율 문제는 한 세대가 해결할 문제가 아니라,

모든 세대가 함께 고민하고 지원하며

조금씩 해결해야 할 문제가 아닐까 싶습니다.

젊은 세대는 무조건적인 거부가 아닌,

조금은 열린 마음으로 결혼을 생각하며

해당 문제에 대한 의견을 적극적으로 피력하는 노력이 필요할 것이고,

윗세대는

결혼과 출산에 대한 천편일률적인 사고방식에서 벗어나

다양한 가치관을 인정하고,

다양한 형태의 지원으로 확대하는 등

함께 극복해나가려는 노력이 필요하지 않을까 싶습니다.

" AI복길이도 출산과 자녀 정책에 대한

복지 혜택과 정보들을

새로운 소식이 있을 때마다

적극적으로 전달해드리며

출산율 제고에 대한 노력에 동참하도록 하겠습니다. "



[복지 매뉴얼] 남녀 모두 알아놓으면 좋은 여성복지 탐구!

요즘 출산 장려나 경력단절 등

여성과 관련한 사회 이슈들이 많이 생기고 있는데요.

임신이나 취업 등으로 위기를 겪는

여성분들을 지원하기 위한 다양한 사업이 진행 중에 있습니다.

여성의 능동적인 생애 설계와

욕구를 실현시키기 위한 노력은

사실 여성뿐 아니라 모두가 알아보고

함께 실천해야 하는 내용인데요!

그래서 복길이가 준비한

여성복지 프로그램!

한번 알아볼까요?


여성 취업을 지원하는 다양한 복지 정책입니다!




취업을 원할 땐 '여성새로일하기센터'

여성새로일하기센터는 혼인, 임신, 출산, 육아 또는 가족구성원들의 돌봄 등의 이유로

경제 활동을 중단하여 경력 단절이 생겼거나, 경제 활동을 해본 적 없는 여성 중에서

취업 희망자들을 지원하기 위한 사업을 진행 중에 있습니다.

취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십, 취업 연계와 취업후 관리까지 종합적인 취업지원을 서비스하는데요.

아래 여성새로일하기센터 홈페이지를 통해 내게 필요한 지원이 무엇인지 상담 받고 신청하면 좋을 것 같습니다!

https://saeil.mogef.go.kr/hom/HOM_Main.do


기업 운영을 원할 땐 '여성기업종합지원센터'

창업이나 기업 운영을 희망한 여성분들을 위한 지원 서비스도 있답니다!

여성 예비창업자와 창업 기간이 2년 미만인 여성기업이 대상인데요.

창업보육공간, 창업정보 등의 종합적인 창업지원 서비스를 받을 수 있습니다.

전국 16개 지역에 있는 지역센터에서 창업보육실 공간을 제공하는데요.

입주 기간은 1년이며, 최대 3년까지 연장이 가능하다고 합니다.

하지만, 신용불량자나 세금 체납자 등 정부지원사업 부적격자들은 제외된다고 하니

확인해보시기 바랍니다!

신청 방법은 입주신청서와 사업계획서 제출 -> 서류심사 -> 면접심사 -> 최종결과 통보 -> 입주 계약 -> 입주 순이며,

자세한 내용 확인과 신청 처리는 '여성기업종합지원센터'와 '여성기업종합정보포털'을 통해 진행하실 수 있습니다.

또한 여성기업의 해외진출을 지원하는 사업도 진행 중이고,

여성창업경진대회를 통해 시상과 멘토링 제공도 한다고 하니

아래 링크의 홈페이지에서 문의해보시면 좋을 것 같아요 ^*^


http://www.wesc.or.kr/


http://www.wbiz.or.kr


임신/출산 관련 지원 정책을 알아볼까요?




출산전후휴가 및 급여 지원

출산전후휴가는 최대 90일(쌍둥이의 경우 120일)을 지원 받을 수 있는데요.

휴가가 시작한 날 기준 통상임금에 해당하는 금액(상한액은 160만원)도 지원 받을 수 있습니다.

신청은 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간(고용보험 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날의 수)가 180일 이상이면서, 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 수 있는데요.

아래 고용보험 누리집 링크를 통해 출산전후 휴가 급여 신청서와 첨부서류를 제출하여 신청하시면 된답니다!


http://www.ei.go.kr/


육아휴직 급여 지원

육아휴직 급여 지원 사업도 있는데요.

육아휴직을 사용한 근로자 중에 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 기간이 통산 180일 이상이 되는 경우와

같은 자녀에 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 사용하지 않은 경우에 지원이 가능합니다.

여성뿐 아니라 남성도 신청 가능하다는 점! 꼭 알고 계셔야겠네요.


출처 : 중앙일보


신청은 고용센터 또는 고용보험 누리집에서 가능합니다!


http://www.ei.go.kr/


육아기 근로시간 단축 지원

육아휴직 대신 30일 이상 육아기 근로단축을 사용한 근로자를 대상으로 지원하는 서비스도 있는데요.

주당 15~30시간으로 근로시간 단축 시에 단축 근로시간에 따른 임금감소분을 고용보험에서 지급 받을 수 있답니다.

근로자가 사업주에게 육아기 근로시간 단축을 신청하고, 단축이 되면

사업주는 육아기 근로시간 단축 확인서를 발급해주고

근로자는 고용노동부에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하면 됩니다.

그러면 고용노동부에서 육아기 근로시간 단축 급여를 통장으로 지급하게 되죠!

자세한 문의는 아래 고용보험 누리집을 통해 확인해보세요!

http://www.ei.go.kr/


인구보건복지협회 '러브플랜'

인구보건복지협에서는 성 건강과 임신 정보 제공을 위한 '러브플랜' 홈페이지를 개편하였는데요!

임신과 출산으로 갈등을 겪고 있는 여성들을 돕기 위해 전문가 상담을 지원하고 있습니다.

성 건강, 임신/출산, 임신의 유지/종결에 대한 건강 상담, 지원기간 안내, 전문기관 연계, 임신/출산에 대한 부담감 해소 등을 목적으로

의료(건강), 사회복지(정책), 정서지원(심리)으로 나누어 진행된다고 하네요!

산부인과 전문의, 사회복지사, 상담전문가 등 전문적인 상담위원들이 참여하며,

24시간 온라인 상담, 예약을 통한 대면(화상) 상담이 가능합니다!

임신과 관련한 모든 고민을 다루고 있으니, 필요하신 분들을 적극적인 참여로 도움 받으시면 좋겠네요!

http://www.loveplan.kr/main/index.html

여성 범죄 관련한 지원 내용 확인하세요!



해바라기센터

여성 범죄에 대한 이슈도 우리 사회의 큰 골칫거리인데요.

이런 일은 무조건 일어나지 않아야 하지만,

안타깝게도 그런 피해를 입으신 분들을 위해 지원하는 해바라기 센터가 있습니다.

성폭력, 가정폭력, 성매매 피해자 및 그 가족을 대상으로 365일 24시간 치료, 의료, 상담, 법률 및 수사를 지원하는 곳인데요.

여성가족부와 경찰청이 협업하며, 임상심리사, 심리치료사, 상담사, 간호사 등 전문 인력이 배치되어 운영을 하고 있습니다.

모든 여성들이 평안한 사회 생활을 할 수 있도록 함께 문제를 해결하고,

적극적으로 우리 모두가 조화로운 삶을 누릴 수 있도록 해야 할 것입니다.

각 지역의 해바라기 센터 홈페이지는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다!



https://www.women1366.kr/_sub03/sub03_02e.html



여성긴급전화 1366

1366은 여성긴급전화입니다.

성폭력, 가정폭력, 성매매 등 피해자의 긴급한 보호, 구조, 상담을 지원받을 수 있도록 24시간 운영하니,

꼭 인지하고 있으시면 좋겠네요!


이렇듯 놓칠 수 없는 여성복지들이 다양합니다.

임신과 출산, 그리고 취업은 우리 삶에 굉장히 밀접한 이슈이기 마련이죠.

우리 가족, 그리고 주변의 모든 여성분들이

원활한 사회생활을 위해 필요한 지원을 받을 수 있도록

우리 모두가 함께 노력하면 좋을 것 같습니다!


" AI복길이는 앞으로도 유형별/상황별로

나에게 알맞은 복지서비스를 소개할 예정이니까요!

언제든 방문도장 찍고,

필요한 서비스를 맘껏 누리셨으면 좋겠습니다! "