세대통합복지문화란?

(사)세대통합복지문화교육협회(http://uwca.kr/HOME)의 역할을 중심으로....

한국사회의 갈등지형은 지역, 이념, 계급간의 갈등을 넘어 세대 간의 갈등으로 급속히 이동 중에 있습니다. 저출산, 고령화로 인한 인구변화는 'S세대가 공존하는 사회'를 앞두고 소통의 부재로 인한 편견과 세대 단절, 복지와 일자리 같은 경제적 이해를 둘러싼 세대 간의 갈등문제로 사회통합을 저해하는 걸림돌로 작용하게 되었습니다.

세대 간의 격차 및 갈등이 1.3세대에서만 일어나는 것이 아니라 전 세대에서 나타나는 현상으로 세대 간의 장벽을 허물고 세대통합이라는 공통의 목적을 가지고 교류가 이루어져야 합니다.

세대갈등으로 인한 사회적 문제들은 각 세대의 장점과 단점, 그리고 강점 등을 분석해 세대 간의 공존을 실천할 수 있는 세대 통합 시스템을 만들고, 아동/청소년, 중장년, 어르신 세대와 함께 공생하는 공공가치의 실현을 추구해야 합니다.

이에 각 세대별 설립이념에 따라 아동/청소년에게는 건강한 성장을 지원하는 다양한 지원체계를,  중.장년층에게는 경험과 전문성을 활용해 다시 사회에 기여할 수 있는 계기를 마련, 중간세대의 역할을 재조명 하는 등 전문 인력으로 양성, 노인 세대에게는 어르신세대가 미래세대에 대한 부담이 아닌 함께 도움을 주는 상호협력자로서 전환될 수 있도록 사회복지문화교육을 지원하고자 설립된 단체입니다.

다양한 세대통합복지 활동중 본 협회 자문으로 활동중인 허진우 교수의 선취업 후진학에 대한 내용이 있어 소개합니다.

허진우 교수, 서경대학교 특성화고 재직자반 경영학부 주임교수, 세대통합복지문화교육협회 자문위원, 선취업 후진학 취업지원센터 운영위원 (서울시교육청), 한국세무사회 전산회계 출제위원 (한국세무사회)

2021년도 사회서비스원 경영평가 결과, 평균 86.54점

전국 시도 사회서비스원의 경영평가 결과 총 10개 평가기관의 평균점수는 86.54점이며 가장 높은 점수를 받은 곳은 경기사회서비스원으로 돌봄공백에 적극 대응한 것으로 나타났다.

보건복지부(복지부)는 전국 10개 시·도 사회서비스원을 대상으로 2021년 실적에 대한 경영평가를 실시하고, 사회서비스원 경영평가위원회 심의를 거쳐 경영평가 결과를 확정·발표했다.

사회서비스원은 고령화, 맞벌이 가구 증가 등 정책환경 변화로 급증하는 사회서비스 수요에 대응하여 사회서비스 제공의 공공성·전문성·투명성을 높이고자 시·도 단위에 설립된 기관이다. 2019년부터 설립되기 시작하여 올해 7월 기준 서울, 인천, 대구, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충남, 전북, 전남, 경남, 제주 등 14개 시·도에서 운영 중이다.

복지부에 따르면 이번 평가대상은 설립 후 1년 이상 경과한 10개 사회서비스원이며, 3개 분야(▲지속가능 경영 ▲경영성과 ▲사회적 가치)에 대해 5개 영역, 15개 세부지표로 나누어 평가했다.

평가 결과 총 10개 기관의 평균은 86.54점으로, 광역시 기관의 평균은 87.15점, 광역도 기관의 평균은 85.62점으로 나타났다. 기관별로는 경기 사회서비스원이 S등급을, 서울·대구·인천·광주·경남 사회서비스원이 A등급을, 대전·세종·강원 사회서비스원이 B등급을, 충남 사회서비스원이 C등급을 차지했으며, D등급은 없었다.

▲경영평가결과 ©복지부
▲경영평가결과 ©복지부
* S등급(95점 이상), A등급(85점 이상 95점 미만), B등급(75점 이상 85점 미만), C등급(65점 이상 75점 미만), D등급(65점 미만)으로 절대평가
** 등급 내 순서는 순위와 관계없이 시·도 순

지속가능 경영면에서는 효과적인 재무관리를 위해 재정여건의 변화에 대응한 적정한 사후관리 등의 추가적인 노력이 필요한 것으로 판단했다.

경영성과면에서는 코로나19 등으로 인한 돌봄공백 해소를 위해 긴급돌봄 사업을 적극적으로 추진했고, 중증장애나 낮은 수익성 등으로 민간기관이 서비스를 제공하기 어려운 사례를 발굴하여 서비스 사각지대를 지원하는 등 공공성 향상을 위해 노력했다고 평가했다.

사회적 가치면에서는 지역사회 내 협업기관들과 네트워크를 구축하려는 노력과 성과를 보였으나 향후 네트워크를 활용하여 실질적인 서비스 제공에까지 이르는 추가적인 노력이 필요하다고 평가했다.

상위등급을 받은 기관들은 돌봄공백시 야간·주말·휴일 등에도 돌봄을 시행하는 등 적극 대응하고 지역 실정에 맞는 서비스 제공 체계를 구축하고 지역 내 다양한 주체들과 협력하여 공공돌봄 체계를 구축하는 것으로 평가했다.

한편, 이번 경영평가에서는 긴급돌봄, 소속 사회복지시설 등 이용자의 만족도 조사를 함께 실시했다. 그 결과 이용자 만족도 조사의 평균점수는 89.1점으로 나타났으며, 세종(93.3점), 충남(90.6점), 서울(90.4점), 강원(90.2점)이 90점 이상의 높은 점수를 얻었다.

▲이용자 만족도 조사 결과 ©복지부
▲이용자 만족도 조사 결과 ©복지부

이번 경영평가 결과는 8월 중에 중앙사회서비스원(kcpass.or.kr) 및 각 시·도 사회서비스원 홈페이지에 공개될 예정이다.

정충현 복지부 사회서비스정책관은 “코로나19 기간 동안 업무실적을 대상으로 한 이번 평가는 시·도 사회서비스원의 역할을 강화하고 향후 더 나은 방향으로 가기 위한 개선점을 발굴하는 데 큰 의의가 있었다”면서, “앞으로 사회서비스원이 지역 내에서 복지·돌봄 서비스를 고도화하고 기관운영의 내실을 강화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

출처 : 더인디고(www.theindigo.co.kr)

양평군 복지 - Part 2) # 청년복지


경기청년공간 내일스퀘어 양평 운영



시설명 : 경기청년공간 내일스퀘어 양평

위치 : 양평읍 양근로 196(양근리 310) 2층,3층

사업내용 : 여가와 휴식을 위한 복합문화 공간 구성 (2층)
취업 및 창업 준비를 위한 공간, 크리에이터 창업공간 운영 (3층)


지역 맞춤형 특화 프로그램 운영 : 크리에이터 전용공간 영상콘텐츠 상시 교육
- 사업명 : 청년참여형 미디어 콘텐츠 맞춤형 교육
- 사업대상 : 만 18세~39세 양평 청년 100명 (회당 10명)
- 사업내용 : 청년 크리에이터 아카데미 수료생 참여, 영상 제작 관련 상시 교육

문의 - 일자리경제과 청년팀 (031-770-3921)



양평愛청년통장(근로지원금 지원)사업




양평군에 거주하며 근로중인 청년들의 자산형성을 지원함으로서, 관내중소기업 등 취업을 촉진하고
장기근속을 유도하여 청년들의 타 지역 유출을 방지하고 지역 정착을 도모하고자 함

지원대상 : 아래 요건을 모두 충족하는 자


지원내용 : 양평군 거주 근로 청년이 매월 일정금액 (월 140천원)을 저축하면 동일 금액을 군에서 매칭 적립


신청방법 및 기간 : 일자리지원사업 통합접수시스템 (http://apply.jobaba.net) 신청

문의 - 일자리경제과 청년팀(031-770-2626)




양평군 대학생 아르바이트



대학생들이 방학기간에 공공기관에서 근무하면서 사회 경험을 쌓고, 경제적 능력을 높이는 기회를 제공

지원대상 : 공고일 기준 학생 또는 신청인 보호자의 주민등록상 주소지가 양평군이며,
국내 2년제 정규 대학 이상 재학 중인 자

지원내용 : - 제1유형 (근무기관업무보조) : 군청, 읍 면 등 근무기관 업무 보조
- 제2유형 (청소년 멘토링) : 청소년 멘토링 프로그램 기획 및 운영
- 제3유형 (선별진료소 업무보조) : 코로나-19 대응지원사업 업무 보조

신청방법 : 현장방문 (평생학습센터,읍 면사무소)접수


문의 - 교육체육과 교육혁신팀 (031-770-2939)



양평군 온라인 스토어 창업 지원사업



지원대상 : 양평군에서 쇼핑몰 (스마트스토어) 창업을 희망하는 자
* 양평군 청년 (18~39세) 예비창업자 및 청년농업인, 청년중소상공인 우선 지원

지원내용 : 맞춤형 온라인 마케팅 지원 : 20개사 / 기업당 3,000천원 지원
- 쇼핑몰 제품등록 상세페이지 제작지원
- 스마트스토어 경기행복샵 쇼핑몰 입점 및 매출연동 수수료 2% 할인 지원

온라인 마케팅교육 : 80명 (무료교육/교육장소 : 청년공간 내일스퀘어 양평)
- 스마트스토어 쇼핑몰창업 마케팅 실무 교육

신청방법 : 맞춤형 온라인 마케팅지원 : 신청서 이메일 (kkamja@gtp.or.kr) 및 우편접수
온라인 마케팅교육 : 일자리지원사업 통합접수시스템 (http://apply.jobaba.net) 온라인 신청


문의 - 일자리경제과 청년팀 (031-770-2626)

6월은 호국보훈의 달, 호국보훈의 달 기념일


안녕하세요~ AI 복길이입니다.

오늘은 여러분들에게 호국보훈의 달을 소개하고, 호국보훈의 달 기념일은

언제인지 알려드리는 시간을 가져보도록 하겠습니다.





호국보훈의 달 - 6월





현충일과 6·25전쟁일, 제2연평해전 등이 있는 6월을 '호국보훈의 달'로 지정하여

숭고한 희생을 기리고 나라사랑을 실천하는 다양한 행사를 하고 있습니다.



올해 호국보훈의 달 주제는 '#고맙습니다'로,

국민이 직접 국가유공자에게 감사의 마음을 표현하며,

존경심을 갖고 고마움을 잊지 않겠다고 다짐함으로써 국가유공자에겐 자긍심을,

국민에겐 애국심을 심어주는 의미를 담고 있습니다.




호국보훈의 달 기념일 - 6월 6일 현충일





국토방위에 목숨을 바친 이의 충성을 기념하는 날입니다.

6월 6일이며, 공휴일로 지정되어 있습니다.

호국영령의 명복을 빌고 순국선열 및 전몰장병의 숭고한 호국정신과 위훈을 추모하는 행사를

하며 조기 게양을 하는 날 입니다.




호국보훈의 달 기념일 - 6월 10일 6·10만세운동



1926년 6월 10일 순종의 장례일을 기해 만세시위로 일어난 학생중심의 민족독립운동입니다.

민족통합을 이룬 6·10만세운동은 독립운동이 좌절되고, 탄압을 받았던 역사적 배경하에

침체되어 있는 독립운동에 새로운 불씨를 지핀 계기가 되었는데요.

청년, 학생들이 조국의 자주독립을 쟁취하고자 했으며 동맹 휴햑의 활성화, 신간회 결성에도

큰 영향을 끼쳤습니다.

그동안 국가기념일로 지정되지 못하였다가 2020년에 국가기념일로 지정되어

2021년 처음 정부 주관으로 기념식이 개최되었습니다.



호국보훈의 달 기념일 - 6월 25일 6·25 전쟁




1950년 6월 25일 새벽, 북한 공산군이 남북 군사분계선인 38선 전역에 걸쳐

기습 남침하여 일어난 한국전쟁을 기리기 위한 법정기념일입니다.

약 3년간 지속된 전쟁으로 많은 사람이 죽고, 시설이 파괴되었는데요.

남한의 사상자만 150만 명에 이르렀고, 1천만 명 이상의 이산가족이 발생하였으며,

전 세계 21개국에서 총 195만여 명의 유엔 참전용사가 참전에 4만여 명이 전사하고

10만여 명이 부상당했습니다.

1953년 7월 27일 휴전 협정이 맺어지고 69년이 지난 지금까지도 남과 북의 분단은
계속되고 있습니다.




호국보훈의 달 기념일 - 6월 29일 제2연평해전




2002년 6월 29일 오전 10시경 북한의 경비정 2척이 서해 북방한계선 ( NLL )을 침범,

연평도 인근 해상에서 30분간의 교전 끝에 승리를 거뒀지만 남한 해군 6명이 전사한

해전입니다.

'서해교전'이라고 불리던 것을 2008년 승전의 의미에서 '제2연평해전'으로 격상하였습니다.

한편 2012년 6월 제2연평해전 10주년을 기념하여,

윤영하함·한상국함·조천형함·황도현함·서후원함·박동혁함 등

제2연평해전에서 전사한 6용사를 함명으로 한 유도탄고속함(PKG) 6척이

서해 합동 해상기동훈련에 참가하기도 했습니다.

제1연평해전은 열흘 전부터 북한 경비정이 자국 어선 보호 미명하에

NLL을 드나드는 침범이 계속되자, 1999년 6월 15일 남한 고속정이 이를 막는 과정에서 일어난

남북 합정 간의 해전입니다.


#고맙습니다


자발적으로 나라를 위해 참여하고 희생된 순국선열, 그리고 나라의 부름을 받고

나라를 위해 희생한 호국영령

이분들이 없었다면 지금의 대한민국도 없었을 것입니다.

#고맙습니다 #감사합니다

경기도 청년 재직자라면 6월부터 최대 120만원!복지포인트 신청하세요!


6월 2일부터 신청이 시작되는 '복지포인트 제도'를 소개해드리겠습니다.

경기도에 주소지를 두고 있고, 경기도 내 기업에 재직하시는 청년 분들이라면

대부분 해당되는 '경기도 청년 노동자 지원사업'입니다.

분기별로 30만원씩 1년에 120만원 상당의 복지포인트를 받아서 자기계발,

문화생활, 건강관리 같이 복지와 관련된 용도로 사용할 수 있는 아주 좋은

복지제도입니다.

가장 빠른 신청 기간은 6월 2일 오전 9시부터 6월 17일 오후 6시까지라고 합니다.

만약 6월에 신청 하시지 못하더라도, 8월, 11월에 다시 신청이 가능하다고 하니,

좋은 기회를 잡으셨으면 좋겠습니다.




경기도 청년 재직자라면 6월부터 최대 120만원👍복지포인트 신청하세요!

오늘은 부족한 회사 복지를 채워줄 수 있는 지원제도를 소개해 드릴 건데요.바로 6월 2일부터 신청이 시작되는 ‘복지포인트 제도’로분기별로 30만원씩 1년에 120만원 상당의 복지포인트를 받아서 자기계발, 문화생활, 건강관리 같이 복지와 관련된 용도로 사용할 수 있는 아주 좋은 복지...

부모급여 100만원,근로 인센티브!!




다가오는 새 정부 출범에 앞서서 여러 가지 정책 방향을 발표하고 있는데요.
복지 부분에 대한 발표가 있었습니다.

좋은 복지국가가 해결해야 할 문제들은

4차 산업 혁명으로 인한 고용 없는 성장, 저출생·고령화로 인한 지속가능성 악화,
OECD 국가 중 최고 수준의 노인 빈곤율입니다.

이러한 문제 해결 방향 첫 번쨰로 현금복지를 말했는데요.

단 현금복지는 취약계층에게 집중한다고 강조했습니다.

근로능력이 없는 저소득층이나 아동, 노인, 장애인에게 현금복지를 집중시키고,

일을 할 수 있는데 일자리를 못 구하는 근로빈곤층에게는 '근로 인센티브'를 통해서

근로를 장려하는 방향으로 간다고 합니다.

더 자세한 내용은 링크를 통해 확인해 주세요~!! 🙂

출처- 유튜브 '복지마블TV'



새정부 복지정책 발표!🚨 부모급여 100만원, 근로인센티브!!

다가오는 새 정부 출범에 앞서서여러 가지 정책 방향을 발표하고 있는데요.복지 부분에 대한 발표가 있었습니다.5분으로 요약해서 간단히 정리해 드리겠습니다.00:00 시작00:31 복지국가 되기 위해 해결해야 할 문제01:01 현금복지02:44 사회서비스03:16 복지체계 조정 및 연...